Performance Marketing Agentur

Digitale
Mitarbeitergewinnung

Erhalten Sie planbar mehr Bewerbungen von Wunschkandidaten & erhöhen Sie messbar Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber.

Performance Marketing Agentur

Digitale
Mitarbeiter-
gewinnung

Erhalten Sie planbar mehr Bewerbungen von Wunschkandidaten & erhöhen Sie messbar Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber.

Bekannt aus

Bekannt aus

Dynamisch. Zielorientiert. Transparent.

Wir sind eine der wenigen Agenturen in der DACH-Region, die kein Fullservice anbietet, sondern zu 100% auf Performance Marketing für Mitarbeitergewinnung spezialisiert sind. Unser Fokus liegt darauf unseren Kunden dabei zu helfen Ihre Arbeitgeberbekanntheit zu erhöhen und mehr Bewerbungen zu erhalten. Dies gelingt uns nicht nur durch die persönliche und individuelle Betreuung in der Zusammenarbeit, sondern auch durch unsere Expertise, die wir mitbringen. Als Experten auf diesem Gebiet betreuen wir zahlreiche Unternehmen in der gesamten DACH-Region.

100+ Unternehmen vertrauen
twop media

100+ Unternehmen vertrauen
twop media

Die richtigen Mitarbeiter finden

Planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Mit unserer Strategie erreichen Sie neben den aktiv suchenden Kandidaten auch die Kandidaten, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind und nur latent suchend sind. Hierunter befindet sich eine Vielzahl an qualifizierten Fachkräften – oftmals sind diese mit ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden oder wünschen sich eine neue Herausforderung. 

Knapp die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland sind mit ihrem Job nicht zufrieden und für einen Wechsel offen.
Diese Kandidaten erreichen Sie nicht über die gängigen Methoden der Personalgewinnung, da sie nicht aktiv suchen.

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Vorteile unserer Strategie

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Planbar qualifizierte Bewerbungen erhalten

Sie erreichen mit unserer Strategie 80% mehr Kandidaten, da wir neben aktiv Suchenden, vor allem auch passiv suchende Fachkräfte ansprechen, wodurch Sie planbar qualifizierte Bewerbungen erhalten.

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Zeitersparnis & bessere Vergleichbarkeit

Durch die zielgenaue Ansprache und Vorqualifizierung passender Kandidaten können Sie Bewerbungen schneller und einfacher vergleichen und haben mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft.

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Zielführende Strategie mit nachhaltigem Erfolg

Sie können sich aus den vorqualifizierten Bewerbern die besten aussuchen und dadurch offene Stellen nachhaltig und planbar mit den passenden Mitarbeitern besetzen. 

Unsere Kunden

Fallstudien & Ergebnisse

Steuerkanzlei Mehrwald

„Nette, kompetente und immer hilfsbereite Profis, die uns in die bisher ungenutzte Welt der digitalen Mitarbeitersuche begleitet haben.“
Sina Glienicke, Prozessmanagerin

Ergebnis

Zeitraum:   6 Wochen

Eingang:   10 Bewerbungen

Besetzte Stellen:
1 Steuerfachangestellte

D&K Spezialtiefbau GmbH & Co. KG

„Auf langer, verzweifelter und erfolgloser Suche nach qualifiziertem Personal wurde uns twop media empfohlen. Die schnelle und gezielte Umsetzung an unser Bewerberprofil mit einem Ergebnis von 300%, machen twop media für uns in Zukunft zum Ansprechpartner No. 1 für die Besetzung offener Stellen. Hier spricht klar das Ergebnis für sich.“
D&K Spezial Tiefbau GmbH & Co., Alexander Saiko, IT-Leitung

Ergebnis

Zeitraum:   4 Wochen

Eingang:   120 Bewerbungen

Besetzte Stellen:
3 Bauleiter Spezialtiefbau

HERMANN RIEDE Straßen- und Tiefbau GmbH

“twop media hat uns durch die strukturierten Prozesse nicht nur viele, sondern vor allem qualifizierte Bewerbungen generiert. Wir können planbar neue Mitarbeiter gewinnen, sodass wir nicht mehr anfällig für Abgänge ins Rentenalter oder Ausfälle durch Krankheit sind.
Christian Rösch, Geschäftsführer Hermann Riede 

Ergebnis

Zeitraum:   12 Wochen

Eingang:   220 Bewerbungen

Besetzte Stellen:
Baggerfahrer, Walzenfahrer, Polier, Facharbeiter

3 Gründe für die Zusammenarbeit

Warum ist unsere Methode so effektiv?

/ 01

Wunschmitarbeiter identifizieren

Im ersten Schritt werden wir gemeinsamen  den idealen Bewerber, der perfekt zu ihrem Unternehmen passt, identifizieren. Zudem werden wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber optimal positionieren und Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten, um ausgeschriebene Stellen effizient und nachhaltig zu besetzen.

/ 02

Qualifizierte Bewerbungen auf Knopfdruck

Als nächstes stellen wir sicher, dass wir wirklich qualifiziertes Fachpersonal anziehen und deutlich mehr Reichweite für ihre offenen Stellen erzielen. Durch gezielte Werbeanzeigen in den sozialen Medien  erreichen wir vor allem auch die Kandidaten, die wechselwillig und passiv auf der Suche sind. Dies steigert sowohl die Anzahl als auch die Qualität der Bewerber.

/ 03

Innovatives
Bewerbungstool

Durch unser innovatives Bewerbungstool können sich Kandidaten in unter 60 Sekunden bei Ihnen bewerben und nehmen ihnen jegliche Hürden. Dies macht es nicht nur für den Bewerber extrem angenehm – auch Sie sparen enorm viel Zeit auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter.

Planbar Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten erhalten

Impressionen

Medienberichte & Auszeichnungen

Das Unternehmerjournal berichtet über
twop media

Isabell Pitsch und Isabel Pérez sind Geschäftsführerinnen von twop media, eine Performance Marketing Agentur mit Spezialisierung im Bereich Social Recruiting. Die Expertinnen helfen Unternehmen dabei, planbar und effizient qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Mit ihren Strategien besetzen sie offene Stellen schnell, passend und nachhaltig.

Im Interview mit dem Science Park Kassel

Isabell Pitsch und Isabel Peréz haben sich darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Konzeption effektiver Werbung sowie effektiver Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Mit ihrem Startup twop Media bieten die beiden Gründerinnen Leistungen im Performance Marketing sowie im Social Recruiting.

twop media

Verleihung des Media Star Awards

in Berlin

1. Platz beim Gründerwettbewerb

Universität Kassel

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in Deutschland vor erhebliche Herausforderungen. Das geht aus einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) hervor. Demnach gaben 56 Prozent der Firmen an, dass der Mangel an Fachkräften das größte Geschäftsrisiko darstellt.

https://www.zeit.de/thema/fachkraeftemangel

In wenigen Schritten

Ihr Weg zum Wunschmitarbeiter

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1. Schritt

Kontaktaufnahme

Im ersten Schritt vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit uns. In diesem Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und prüfen ob Sie für eine Zusammenarbeit geeignet sind.

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2. Schritt

Strategieberatung

In unserem kostenlosen Strategiegespräch gehen wir gemeinsamen und persönlich das Konzept durch und zeigen Ihnen, wie Sie mit unserer Hilfe die offenen Vakanzen mit Wunschmitarbeitern besetzen können.

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3. Schritt

Wunschmitarbeiter einstellen

Durch unsere Expertise und bereits vielfach erwiesenen Strategien erhalten Sie planbar mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten, aus denen Sie die passenden Mitarbeiter einstellen können.

Über Uns

Die Gründerinnen von
twop media

Isabell Pitsch

Isabell Pitsch

Isabell Pitsch machte sich bereits vor über einem Jahrzehnt selbstständig und arbeitete bereits mit 30+ Marktführern aus der Industrie zusammen und verhalf ihnen bei der digitalen Neukundengewinnung. Während Ihres Studiums der Wirtschaftswissenschaften, entschied sie sich zusammen mit ihrer heutigen Geschäftspartnerin Isabel Pérez, ihre gemeinsame Agentur zu gründen.  

„Das Thema Mitarbeitergewinnung und Bindung von Personal kann für Unternehmen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bedeuten, dem man sich rechtzeitig widmen sollte – denn jedes Unternehmen ist nur so gut wie sein Personal.“

Isabel Pérez

Isabel Pérez

Isabel Pérez arbeitete vor der Gründung des gemeinsamen Unternehmens bereits mit 4- und 5-Sterne Luxushotels aus der DACH-Region zusammen und verhalf ihnen durch Performance Marketing zu einer höheren Auslastung und mehr Direktbuchungen. 2018 hat Sie zusammen mit Isabell Pitsch den Gründerwettbewerb der Universität Kasel gewonnen. Innerhalb der letzten 2 Jahre haben die beiden zahlreichen Unternehmen aus verschiedensten Branchen dabei geholfen, passende Wunschmitarbeiter planbar und nachhaltig durch Social Recruiting zu finden und einzustellen. 

Standort Kassel

Geschäftsräume 

Unsere Geschäftsräume befinden sich im Herzen von Deutschland, in der nordhessischen Stadt Kassel.

Von hieraus betreuen wir unsere Kunden über Deutschland hinaus,  aus der gesamten DACH-Region und helfen ihnen durch Social Recruiting die passenden Mitarbeiter zu finden.

Kontakt
twop media GmbH
34127 Kassel, Deutschland

+49 561 95379727
E-Mail: info@twop-media.de

Unternehmen

Blogbeiträge

Karriere 

 

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