Quick Tipp: Reverse Recruiting!
Herkömmlicherweise bewerben sich Bewerber beim Unternehmen. Mittlerweile ist es jedoch so, dass Unternehmen aktiv werden müssen und sich der ganze Prozess umkehrt.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es enorm wichtig, sich als Unternehmen über dieses Thema Gedanken zu machen. Im Vordergrund stehen hierbei nicht mehr die Fragen, welche Qualifikationen Bewerber mitbringen müssen – vielmehr zählt es, die Stärken der Arbeitgeberseite herauszuarbeiten, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
Der Mangel an qualifizierten Personal gilt in der heutigen Zeit als eine der größten Herausforderungen von Unternehmen und entwickelt sich für diese zur Wachstumsbremse.
Umdenken ist gefragt!
Was macht deinen Arbeitgeber oder dein Unternehmen einzigartig?
